改革 | “十五五”时期深化国资国企改革需把握的重点
改革 | “十五五”时期深化国资国企改革需把握的重点
入库时间:2026-04-08|字体:| 下载收藏 语音播报
  来源:中国党政干部论坛
2025年是国企改革深化提升行动落地实施的收官之年。国有企业紧紧围绕增强核心功能、提升核心竞争力来推进改革,在加强科技创新、构建产业体系、服务国家安全、全面加强党的领导和党的建设等方面,取得重要阶段性成果。国企改革深化提升行动的主体任务如期高质量完成,为国有企业跨入“十五五”时期奠定坚实基础。

一、国企改革深化提升行动取得的成效

2025年是“十四五”规划的收官之年。“十四五”时期是国有企业改革发展历程中极为重要的五年。国有企业先后实施了国有企业改革三年行动(2020—2022)与国有企业改革深化提升行动(2023—2025)。通过实施以上两个三年行动,国有企业统筹推进功能使命类改革与体制机制类改革,加快锻造现代“四新”国企,实现了功能提档与价值跃升,更好发挥了战略支撑作用。

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